人権尊重への取り組み　– human rights –

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当社は、すべての人々の基本的人権を尊重し、その保護に取り組むことを企業活動の基本的な原則として掲げています。この方針は、当社の全ての従業員、取引先、そしてお客様に適用され、企業のすべての活動において実践されています。

１，人権の尊重と保護
　当社は、国際的に認められた人権基準を遵守し、すべての人々の尊厳と権利を守ります。差別、ハラスメント、暴力、強制労働、児童労働を一切許容せず、すべての従業員が平等に尊重される環境を提供します。

２，職場環境の整備
　当社は、安全で健康的な職場環境の提供に努め、従業員が安心して働ける労働条件を整備しています。適切な労働時間、合理的な報酬、そして従業員の意見を反映した職場作りを推進します。

３，ダイバーシティとインクルージョンの促進
　当社は、性別、年齢、国籍、宗教、障害の有無にかかわらず、すべての従業員が平等に機会を享受し、尊重される環境を提供します。多様な価値観を尊重し、インクルーシブな職場作りを積極的に推進しています。

４，地域社会との連携
　当社は、事業活動を行う地域社会との良好な関係を築き、地域社会の発展に貢献することを重要視しています。地域文化や価値観を尊重し、持続可能な社会を実現するための取り組みを行っています。

５，定期的な見直しと改善
　当社は、人権に関する方針の実施状況を定期的に見直し、継続的な改善を図ります。従業員やステークホルダーからのフィードバックを積極的に取り入れ、透明性の高い運営を行い、社会に対する責任を果たします。

　当社は、これらの取り組みを通じて、すべての人々の基本的人権の尊重と保護に努め、持続可能な社会の実現を目指します。